Face aux difficultés croissantes de recrutement qui touchent les entreprises, la Région Sud (PACA) met en place au travers de son programme  « Adoptez un(e) jeune », trois dispositifs d’aides à l’embauche pour les trois étapes essentielles de l’insertion professionnelle que sont le stage, le job étudiant, et le premier contrat.

En stage, en CDD ou en CDI, les aides vont de 200 à 2000 €.

• Jusqu’à 2000 € d’aide pour l’embauche d’un jeune diplômé (dispositif « Jeunes en entreprise ») ;
• De 600 à 1300 € d’aide pour les recrutements d’étudiants boursiers (dispositif « Jobs étudiants ») ;
• 200 € d’aide par mois pour chaque contrat de stage (dispositif « Jeunes en stage »).

A noter : Il est précisé que ces aides régionales ne seront versées que dans la limite du budget alloué à chaque dispositif pour l’année budgétaire en cours.

1 – DISPOSITIF « JEUNES EN ENTREPRISE »

Quelles entreprises ? Toutes les entreprises sont éligibles à cette aide (sans condition d’effectif),

Quels jeunes ? La personne engagée doit :

• Être âgée de moins de 30 ans,
• Résider en région PACA,
• Être sortie, à partir de l’année universitaire 2021/2022, du système scolaire ou d’un organisme de formation financé par la Région (et ne pouvant pas justifier d’une expérience professionnelle de plus de 4 mois, hors contrat en alternance).
• Être embauchée via l’un des contrats suivants :
  • CDI ;
  • CDD d’au moins 6 mois.
  • conclus à temps complet (au minimum 35 heure par semaine).

Quel montant ? Le montant de l’aide est de 2000 € maximum par contrat.

Cette aide est versée directement à l’employeur, en 2 versements de 1000 €, uniquement sous réserve :

• de la présentation des 3 premiers bulletins de salaire dans le délai d’un mois maximum après la fin du 3ème mois,
• puis sur présentation du 6ème bulletin de salaire déposé dans le délai d’un mois maximum après la fin du 6ème mois.

2 – DISPOSITIF « JOBS ETUDIANTS »

Quelles entreprises ? Sont éligibles à cette aide les entreprises de dix salariés maximum, les auto-entrepreneurs, les associations caritatives sous convention avec la Région ainsi que les ligues et comités régionaux.

Quels jeunes ? Les étudiants boursiers (sans condition d’échelon) régulièrement inscrits en formation dans l’enseignement supérieur dans l’un des établissements de la région, y compris les établissements de formation du travail social et du sanitaire, via l’un des contrats suivants :

• CDI
•  CDD : d’une durée minimale d’un mois complet.
• Le temps de travail doit être au minimum de 10 heures par mois.

Quel montant ? Le montant de cette aide est de 600 € pour les contrats inférieurs à 2 mois et peut grimper jusqu’à 1300 €.

Le montant de l’aide est proratisé en fonction de la durée effective du contrat de travail et de la durée de travail hebdomadaire, lorsque cette durée est inférieure à un temps plein (35 heures par semaine).

• Il est plafonné à 2 mois consécutifs complets maximum (1300 € maximum pour un contrat à temps complet > 2 mois).
• Cette aide est versée directement à l’employeur, en un seul versement, à la fin de la période concernée.

A noter : pour ouvrir droit à l’aide, le ou les bulletins de salaire devront être transmis de manière dématérialisée sur la plateforme dédiée dans le délai d’un mois maximum après la fin du contrat de travail.

3 – DISPOSITIF « JEUNES EN STAGE »

Quelles entreprises ? Toutes les entreprises sont éligibles à cette aide (sans condition d’effectif), ainsi que les auto-entrepreneurs, les associations caritatives sous convention avec la Région ainsi que les ligues et comités régionaux.

Quels jeunes ? Les  étudiants régulièrement inscrits en formation dans l’enseignement supérieur dans l’un des établissements de la Région, y compris les établissements de formation du travail social et du sanitaire (à partir de l’année universitaire 2021/2022).

Le stage doit être conclu pour une durée allant de 2 mois (minimum) à 6 mois (maximum), de façon continue.

Quel montant ? Le montant de l’aide est de 200 € par mois complet de stage.

• Il est plafonné à 6 mois de stage (soit 1200 € maximum).
• Cette aide est versée directement à l’employeur, en un seul versement, à la fin de la période de stage.

A noter : pour ouvrir droit à l’aide, le ou les bulletins de salaire (max 6 mois) devront être transmis de manière dématérialisée sur la plateforme dédiée dans le délai d’un mois maximum après la fin du stage.

COMMENT FAIRE LA DEMANDE D’AIDE ?

Le dossier de demande d’aide, pour chacun des dispositifs, doit être transmis de manière dématérialisée sur la plateforme dédiée (« le portail des aides de la Région »), au plus tard 30 jours après la date de démarrage du contrat de travail ou du stage et accompagné impérativement des pièces justificatives suivantes :

• Un extrait Kbis, extrait d’immatriculation au répertoire des métiers (de moins de 3 mois) ou un avis SIRENE (de moins de 3 mois), ou une copie de la publication au JO publiant l’annonce de la création de l’association ou des modifications postérieures ;
• La déclaration DADS ou DUDS ou URSSAF mentionnant l’effectif de la structure ;
• Le RIB de l’entreprise, de l’association ou de l’autoentrepreneur spécifiquement dédié à l’activité déclarée et faisant apparaître l’adresse de la structure.
• Le contrat de travail ou la convention de stage datés et signés par les 2 parties ;
• L’attestation sur l’honneur dûment complétée et signée (pour le dispositif « Jeunes en entreprise» ; lien ici) ;
• L’attestation d’inscription en formation pour l’étudiant au titre de l’année universitaire en cours (pour les dispositifs « Jeunes en stage» et « Jobs étudiants ») ;
• L’attestation de bourse fournie par le CROUS ou par la Région pour les étudiants des formations du secteur sanitaire ou du travail social, pour l’année universitaire en cours (pour le disposition « Jobs étudiants»).

N’hésitez pas à contacter votre gestionnaire de paie pour plus d’informations sur la procédure à suivre ou notre proposition de prestation.